OpenBIT Future – Die Grundsätze unserer Zusammenarbeit

Im Zuge des openBIT Future Prozesses haben wir uns in einem offenen Austausch mit dem Vorstand und Geschäftsstelle Gedanken über die weitere Zusammenarbeit gemacht, wie wir unsere Werte wie Augenhöhe, Agilität und Offenheit noch präziser in der Praxis umsetzen können. So können wir als Verein die auf der Mitgliederversammlung einvernehmlich beschlossene Strategie und die in der Mitgliederbefragung als besonders gefragten Themen gemeinsam angehen.

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OpenBIT Future – Zweckänderung

Während derzeit alle von Zeiten des Wandels sprechen, lebt openBIT eine Kultur der Veränderung.

Bereits seit der Gründung im Jahr 2006 hat openBIT die Tradition sich in der Praxis immer wieder neu zu erfinden aber den Grundüberzeugungen des Vereins und damit den open-Werten treu zu bleiben um diese Ziele bestmöglich zu erreichen.

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Zum Tod von Frank Sempert

Am 11. Februar 2017 ist unerwartet Frank Sempert gestorben. Sein klarer Blick auf die Dinge wird uns gerade im digitalen Wandel fühlbar fehlen, mehr als wir jetzt ahnen. Er war einer der wenigen Menschen, in dem sich lange Erfahrung mit einer wahrhaft jungen, beweglichen Intelligenz vertrug. Das macht den plötzlichen Abschied für openBIT umso schwerer.

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OpenBIT Future – Neuerfindung im Einklang mit unseren Werten

Unsere Gesellschaft, Industrie und Wirtschaft befinden sich in einer Phase des Umbruchs, der digitalen Transformation. Ganz in diesem Sinn hat auch openBIT, die ehemalige Open Source Business Foundation schon früher die Schwerpunkte ihrer Arbeit in Richtung Business, Innovation und Technologie ausgerichtet, während sie immer ihren grundsätzlichen Zielen treu blieb.

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OpenBIT Future – Unsere Kandidaten

An unserem openBIT Future Wochenende haben wir vielversprechende Kandidaten für die Position des Vorstandes gefunden. Im Nachgang haben wir auch die bisherigen kooptierten Vorstände angeschrieben und sie zu ihrer Wunschrolle befragt. Es freut uns sehr, dass wir für jeden, der mit uns gesprochen hat, in der neuen Struktur die passende Rolle gefunden haben. Für alle, die sich in der neuen Struktur noch nicht wiederfinden, möchten wir anbieten, sich mit uns zu treffen um über die ideale Position zu sprechen.

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Veranstaltungskonzept openBIT

Trotz  aller schriftlichen und virtuellen Kommunikation ist es immer wieder wichtig sich persönlich zu treffen. Da funktionierende Projekte von einem intensiven Austausch zwischen den aktiv Beteiligten und externen Interessierten leben, werden wir in diesem Jahr die verschiedensten Veranstaltungsformate in ganz Deutschland durchführen. OpenSpaces, BarCamps, Konferenzen und Meetups sind als interaktive Austauschplattformen gedacht.

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Kommunikationskonzept openBIT

Sowohl in unserer Vision als auch in der Arbeitsweise verbreiten und leben wir Offenheit als Grundwert. Daher vereint unser Kommunikationskonzept Prinzipien wie Agilität, Augenhöhe und ein Maximum an Transparenz. Wir werden in Zukunft unsere Mitglieder konsequent in den Mittelpunkt stellen und beziehen sie in unsere zentralen Kommunikationskanäle ein.

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Einblicke zum Thema “Neue Arbeit”

Unser Business Coach Robert Hofmann ist mit seiner Kombination verschiedener Wirkungsfelder eher ein Exot. Er ist einerseits seit über 20 Jahren IT-Experte & -Projektleiter mit Schwerpunkten auf Online, Cloud, Infrastruktur und IT-Security und andererseits seit mehr als 10 Jahren systemischer Trainer und Coach in den Bereichen systemische Organisations- und Familienaufstellung, Integrales Coaching und als Lebenstrainer.

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