Arbeiten 4.0 – Alles bleibt anders

Ob Arbeiten 4.0, New Work oder Neue Arbeitswelten – Diese Begriffe beschreiben ein Phänomen, das zunehmend an Präsenz und Bedeutung gewinnt. Im Spannungsfeld der Digitalisierung verändern sich bestehende Organisations- und Unternehmensstrukturen. Aus bewährten Denkmustern entwickeln sich neue Handlungsfelder. Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt entstehen somit viele Fragen, die moderner, innovativer Lösungsansätze bedürfen.

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Warum wir uns mit People Analytics befassen sollten

Für die Einen ist es ein Meilenstein im Management, für die Anderen eine untragbare Ausweitung der Totalüberwachung unseres Lebens. People Analytics bedeutet, dass Zusammenarbeit messbar gemacht wird. Wie vorher schon im Online Marketing beginnen Unternehmen das Verhalten von Menschen, diesmal ihrer Mitarbeiter, datengestützt zu untersuchen. Das Ziel ist in diesem Fall eine Verbesserung der Zusammenarbeit. weiterlesen